Nos formations
Coaching exécutif
Nombre de participants
De 2 à 12 personnes
Formation
90 minutes
Contexte
Un accompagnement de leaders, ayant un désir d’accélérer une transition personnelle et organisationnelle en cours.
Le coaching exécutif permet aux leaders d’atteindre plus facilement des niveaux de performances, d’efficience et de conscience plus élevés. Ce processus accélère la prise de décision et aide les leaders à se propulser vers l’excellence tant au niveau du savoir-faire que du savoir-être.
Le coaching exécutif donne un espace de réflexion idéal pour échanger sur des réalités et des cas particuliers afin d’évaluer les actions à poser. Il s’agit d’une forme d’accompagnement où le coach et le « coaché » échangent et confrontent leurs idées, dans le but d’agrandir et d’enrichir son registre d’action tout en demeurant soi-même.
Le coaching exécutif permet d’avoir un expert juste pour soi qui veille au dérape et à la réussite du leader dans sa transition.
Étapes
Étape 1
Rien de plus simple! Il s’agit de clarifier l’intention de la démarche de coaching. Est-ce :
- Une transition à réaliser
- Des situations à défis à clarifier
- Des opportunités à saisir
- Des cas à régler ou à régulariser
- Des questions et idées à valider
- Des réalités floues à vulgariser
Étape 2
Convenir d’une fenêtre de temps précise pour chaque rencontre
- Durée 90 minutes
(virtuel ou en vis-à-vis)
Étape 3
Passer à l’action suite au coaching exécutif
- Et oui, pas d’action…pas de résultats et pas d’apprentissages!
Compétences développées
- Stratégie d’entreprise
S’adresse aux
Dirigeants d’entreprises, gens d’affaires et entrepreneurs
